师范定向生6年后能调去同省的其他城市吗？

今天魔幻网小编整理了师范定向生6年后能调去同省的其他城市吗？相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、师范定向生6年后能调去同省的其他城市吗？
• 2、公费师范生毕业后可以去私立学校就业么，还是说必须要去公立学校？
• 3、公费师范生五年工资多少

师范定向生6年后能调去同省的其他城市吗？

公费师范生 的六年期限已满，毕业生也不必慌张，还有较多就业方向可供公费师范生选择，例如继续留在原单位、报考公务员、进入 私立学校 或培训机构教学，我们会根据以上就业方向做出详细见解，以供大家参考。

1.继续留在原单位，编制依然存在

公费师范生以教师身份扎根于教育领域，教学工作经验是教师行业中不可或缺的重要部分。而公费师范生经过6年的历练和成长，已经具备足够的教学工作经验，是一个合格的教师，有些公费师范生更是朝着优秀、骨干老师的方向不断前进。

如果公费师范生的六年期限已到，那么继续留在原单位任教，应该是不错的选择。我们不妨从两方面考虑，一是今年的就业趋势比较严峻，大学生就业压力普遍较大，二是公费师范生选择其他行业，就要从起点开始，白白浪费时间和精力，这样付出的代价就比较大。

综合各种情况，公费师范生的教师工作有保障，有编制，比较稳定，即使六年期限已到，继续留在原单位发展，也会更好一些。

2.报考公务员

很多人对公费师范生的工作限制有误解，公费师范生并不是去边远地区任教。公费师范生毕业之后，一般要回到生源所在省份中小学任教，到城镇学校工作的公费师范生，应该到农村义务教育学校任教服务至少1年。

只要公费师范生的 工作年限 满足六年期限，在就业方面，公费师范生就不会受到任何限制。报考公务员也是公费师范生的就业方向之一，公务员压力较小，如果公费师范生有考公务员的打算，不妨可以一试。

3.私立学校或培训机构

如果公费师范生满六年期限后，毕业生可以进入私立学校或培训机构教学，发展前景还算不错。前提是自身教学经验丰富，基础能力和理论知识都比较扎实，像这样的教学人才，私立学校或培训机构开出的薪酬还是比较可观的。

而且公费师范生还有一个好政策，2021年起，公费师范生和教育类研究生都有资格免考 教师资格证 ，这就能节省公费师范生不少的时间和精力，也算是公费师范生较好的福利待遇。

公费师范生毕业后可以去私立学校就业么，还是说必须要去公立学校？

首先回答题主的问题：不可以。

只能进入国家公办学校！

下面详细剖析其他选项

要不要选择公费师范生

我是部属师范的，只答一下我们部属师范的公费师范生

先纠正一下题主，部属师范的公费师范生就业范围是全省(包括省会)

值不值取决于

1.是否想考研

2.是否想出省

我认知里的公师只有这两个限制，如果有朋友有别的担心可以评论我会回复

【背景：华中师范可以大一大二公费师范生，自费师范生和非师范互转，华中师范2015年开始有的这个政策，西大现在也有了相关政策，2018年国家出政策说要建立进入和退出机制，目前不知道另外4所姐妹学校是否也制定相关政策，2018年前华中师范这三大类学生互转没有分数限制，现在公费师范生想要转成自费师范或非师，需要高考成绩比录取当年该专业自费师范专业或非师范专业分数线高，例：A省生物免师小明高考分数为605分，生物非师范投档线为610分，经管投档线为603分，则小明不能转成生物非师，但可以转成经管专业及其他专业线在605高考分及以下的专业 】

在华中师范公师转非公师只用把两免一补得到的钱上交即可，不用翻1.5倍(两免一补，免学杂费住宿费，每月补助600，一年补助10个月)

谁说不可以的？公费师范生只是提前与某个地方签订了就业协议而已，毕业了如果不想任教，直接违约就是，支付一定的赔偿款就是。

我们来看看教育部官方文件，教育部办公厅发布 《关于做好2019届教育部直属师范大学公费师范毕业生就业工作的通知》 ，在履约管理方面，通知则要求 确保 公费师范生 严格 履行师范生公费教育协议，无特殊原因应届公费师范生 毕业前 一律不得解约。公费师范生因生病不适合从教等特殊原因不能履行协议的，须经生源所在地省级教育行政部门批准，并按规定退还已 享受的免费教育费用及违约金 ，解除师范生公费教育协议，重新改派就业；已在职攻读教育硕士专业学位的，由培养学校取消学籍。

通知里面只是说确保公费师范生严格履行教育协议，并没有用强制必须等词语。协议合同，甲乙双方处于平等地位，一方想要违约，另一方也是没有办法的。

如果一名公费师范生想要违约，只需要得到生源地省级教育家行政部门的批准，就可以解除师范生公费教育协议。这里虽然说的是特殊原因，协议只是协议而已，不是强制的卖身合同。违约后必须退还大学四年享受的补贴和违约金。

我是一名定向师范生，我当初是这样规定的，我们定向师范生享受“两免一补”，免学费，免住宿费，每个月补贴6百发十个月也就是一年6000，综合算下来每年享受的补贴是10000元。毕业后如果违约必须支付50%的违约金。就是说我们想要违约，只需要赔偿60000元就可以违约了。

这个解除教育协议是双方的，教育协议里面都有想关的条约，学生要达到什么样的条件，例如成绩绩点必须达到多少，必须正常毕业等等。例如一名公费师范生大学挂科无法顺利毕业拿到学位证，这时候定向当地的教育部门是可以进行单方面解约的，因为学生未达成协议里面的要求。

总的来说，公费师范生是可以违约的，双方都可以违约！只是没必要违约而已，公费师范生在我们重庆各个区县是抢着要。面对现在有的人努力的想考教师来说，这毕业就就业上岗是多么美好的事情！

公费师范生毕业之后必须去指定学校就业。

一般是由组织进行系统分配，不会给你挑选的权利，除非你在大学系部比较出色，系部安排的时候给你选好一点的地方，还有公费毕业生一般必须服务满5年以上，如果不服从要面临罚款或者让任何单位都无法录用你，因为提取不了档案。

组织系统怎么都不可能给你分配到私立学校，只可能去公立学校。

公费师范生是国家为促进县级及县级以下地区基础教育的发展，由国家财政承担在校期间的学费、住宿费，并给予一定的生活补助的大学教育管理制度。目前由北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学等六所教育部直属师范大学承担此项培养任务。 魔幻网

免费教育师范生入学前要签订三方协议，三方分别为部属师范大学、免费教育师范生为乙方和生源所在地省级教育行政部门。

公费师范生在校期间学杂费、住宿费全部由国家财政承担，同时每月发放600元的生活补贴，每年10个月计算。同时毕业后的工作都有地方政府负责安置，也就是说，读书期间的费用不用自己担负，还能享受600元的生活补贴，在校期间认真完成好学业，毕业就有工作岗位。同时工作区域还是可以选择的，毕业前参加公开的招聘会选择地区选择学校，当然是县级城市，或者直接由生源地政府负责安排分配工作，公费师范生基本都是在县级城市就业，也是各地教育的“香饽饽”。

和其他专业动辄数万的学费和竞争激烈的就业环境相比，公费师范生受到了很多家庭情况特殊的学生抉择，帮助她们实现了大学教育，也减轻了家庭负担。

但是，公费师范生的就业毕业选择要求必须在县级城市和县级以下地区从事中小学教育6年。很多在大城市学习四年的公费师范生，在面临毕业前，违背了自己当初的承诺，不想安于县级城市的生活，想去大城市或其他行业发展，那么公费师范生能去私立学校、大城市学校或其他行业吗？

答案是肯定的，可以，但是要为自己的选择承担相应的责任。

一、要承担 不履行协议须交违约金的后果。 免费师范毕业生未按协议从事中小学教育工作的，要按规定退还已享受的免费教育费用并缴纳违约金。公费师范生的教育资金都是来源于国家财政的支持，国家的目的是为了鼓励学生去基层学校推动教育的发展，国家投入了巨资，但是学生不去基层服务，那么学生就必须退还四年来享受的免费教育费用（学费、住宿费和每个月的补贴），而且需要一次性缴纳相当于免费教育费用50%的违约金（总共八万），超过时限需按每天千分之一的比例缴纳滞纳金。自己担负不履行协议交违约金的后果。

二、承担失信的后果。生源所在地的教育行政部门还有权公布违约学生的不诚信记录，在公务员考试和其他招聘考试中都会受到限制。

因此学子们在报考之前一定要慎重考虑，确定自己的人生定位和理想，千万不要因为看到免费教育和补贴去盲目报考。如果四年后一旦违约，付出的代价可能会是终身的。

公费师范生五年工资多少

魔幻网(http://www.gongzufudinzuc.com)小编还为大家带来公费师范生五年工资多少的相关内容。

刚刚入校的公费师范生职级是最低的,月薪大概在3000-4000元。随着职级和教龄的提升,工资也会有所提高。其中职级每提升一级,岗位工资大概会上涨500-1000元,教龄每增长一年,工资会增加50-100元不等。
到底是公费师范生工资高还是公务员工资高
同等条件下，公费师范生工资已经高于公务员水平了。

以县区的大学本科毕业、同时参加公务员考试和公费师范生事业招考为例，同时上岸，一个是公务员，一个是公费师范生核定工资的时候，公务员的公费师范生的工资水平是差不多的，每月都是3000元左右。
工作十年后，公费师范生基本都晋升到中级职称，而公务员大概率依然是科员。这时候，公费师范生的中级职称工资，要和科级干部持平，大概都是4000元左右。
工作20年后，公务员才可能晋升到科级干部，而公费师范生已经晋升到中级职称最高档次，好的已经晋升到副高了。这时候，公务员工资也就4500元左右，公费师范生工资5、6000元了，已经远远超过公务员了。

公费师范生的高级职称，要和县处级干部相比。大学公费师范生晋升到教授级别，要和省厅级干部相比。同档次相比，公费师范生工资水平，已经远远高于公务员工资水平了。
这其中，最关键的一点，公务员的领导职数有限。即使是加上职级并行，在县区一级，到退休为止，能晋升到科级的是少数，晋升到处级的只有4%。而同样在县区，工作十几年后，能晋升到中级职称以上的公费师范生，只要不是个人问题，几乎是百分之百。
现在乡村学校一线公费师范生，又有按教龄晋升职称，不受名额限制的优待政策。公费师范生工资由省级财政保障，再加上“公费师范生工资不低于当地公务员平均收入水平”专项治理活动的开展，公费师范生工资水平早已经超过公务员了。

公费师范生和普通师范生工作时工资待遇一样吗
不能一概而论。
普通师范生虽然毕业后不包分配，也不能直接入编。但也有很多优势，最明显的地方就是就业这方面。普通师范生就业灵活，而且就业范围也很广，除了当老师，还可以考公务员、考研、私立学校任教或者做讲师等等。
公费师范生毕业后会由国家分配工作，一毕业就成为公办教师、拥有事业编制。但是公费师范生毕业后需要回到中小学任教，履约为期6年的任教服务，在这期间需要服从国家的安排，不能做其他的工作，否则需要赔偿违约金。因此，公费师范生在就业方面比较有局限性，需要同学们自己权衡利弊。
关于教师的薪资问题，需要考虑的因素有很多。比如地理位置这方面的影响也很大，如果在一线城市的名牌中学任教，那薪资待遇一般都相当不错。如果是在乡镇学校任教，那么工资一般会比较低。此外，教师待遇还和学历、教龄等因素有关，不能一概而论。

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