教师招聘考试考什么

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本文目录一览：

• 1、教师招聘考试考什么
• 2、事业单位的考试流程是什么样的？
• 3、有哪些考公务员必须知道的事?

教师招聘考试考什么

我们去年考的是公共基础知识和教育教学法规。公共基础知识里包括公文写作、哲学等好多东西，基本和公务员考试的公共基础知识一样，不过法律部分换成了教育法规。笔试占全部成绩的百分之三十。过了笔试关以后，进入面试，面试考的是说课和现场答辩，答辩内容为教育教学案例。
估计各地考得不太一样。不过，现在看来，我们这是一种，另外一种考的是教育学和教育心理学、教材教法。基本就是这些。
如果你要考，一定要提前了解考试内容，有的放矢，其实真得挺难。

事业单位的考试流程是什么样的？

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。

部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。

笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。

事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，
管理岗：行测，公基和申论
专技岗位：行测，公基和专业知识
工勤岗：行测公基和申论
事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西

事业单位考试课程资料百度网盘资源

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有哪些考公务员必须知道的事?

魔幻网(http://www.gongzufudinzuc.com)小编还为大家带来有哪些考公务员必须知道的事?的相关内容。

1，千万别报异地基层公务员。
不是家乡的职位，县级及以下，坚决不去。你一个外地人，形单影只，肯定会被欺负冷落。
2，笔试备考不要想着学会了所有的方法再去做题。
直接去做题，找到自己的短板，带着问题去学习方法。理论课太多华而不实的内容了，在考试中，真正用得上的，就是那些常用的方法。很多老师缺乏实战能力，讲得东西其实有很大的误导性。只有经历过实战，你才知道什么样的是实用的方法。
3，面试备考，不要选最贵的班。
面试班最重要的是提供一个练习的环境，老师讲的东西并不重要。关于面试的任何问题，大家（班里的同学）都觉得对，那就是对的，都觉得不好的，那就是不好的。大部分面试老师都是临时凑数的，哪里进过什么面试啊，你不想想面试高峰过了，他们去干啥？很可能又回到公司去干财务、前台、市场乃至保安了。大家选个便宜点的班，节课后，同学们之间自己组织练习即可，根本不用老师指导。
4，常识复习基本没用，数量关系复习，对大多数同学而言没用，除非你的目标是考到75以上。
5，一定要重视申论。行测考完就没用了，申论遴选还考！这辈子靠考试改变命运的最后一次机会。
6，别以为考上公务员了就人生巅峰了，你会发现白富美、高富帅还是看不上你，日子还行，远远谈不上财务自由。
7，领导同事啥样的人都有，道德水准突破你想象的底线。
8，刚进单位，进取心不要表现得太强，容易被人利用。
9，你会发现以往深恶痛绝的论资排辈是对你这种没关系没背景的人的保护。
10，别被报录比吓倒。你看看录取分数，自己认真备考一段时间后，发现自己离那个分数并不遥远。很多人直接被报录比吓退了。
2019年1月17日继续更新：
11，别做模拟题。我也编过模拟题，公司不给钱，强制要求每个老师必须出几道，不给钱的活谁会认真干？给钱也白搭，除非题目编出来之后，大家打分，高分题目给很多钱，低分题目给少量钱，可是目前哪家公司这么干了？据我所知：没有。
12，辅导书大都不是那些署名的人编的，而是一群月薪五千的图书编辑。所以随便看看行了，别幻想着全部吸收就能考上。特别某人，对，就是那个很多书上都署他名的那个，身价那么高，哪有功夫编书啊！
13，面试老师大多是临时凑数的，带完省考面试课，他们回到公司可能就是前台、财务、人事。公司里哪有那么多一年到头上面试课的老师啊。不过你也故意为难面试老师，浪费自己时间精力。面试班效果好不好，60%取决于你，30%取决于你班级氛围，老师顶多10%的作用。
14，备考过程中如何面对争议题？多看几家机构的解析，重点关注选某个选项的理由。如果实在搞不明白，看看这个题目的解决对于其他题目是否有帮助，如果没有，则丢一边去吧。我们备考最重要的永远都是通用的方法、固定的套路，太特殊的，对其他题目的解决没有帮助的，不要太纠结。确实想整明白，找我讨论。
15，每次国考完晒成绩，总有很多人吹牛逼，自己如何考了80+。为什么省考很少这种现象，因为省考公布所有人成绩，只会P图不好使啊。
16，言语理解的技巧大多不实用。不用刻意去记什么技巧，一个技巧真的实用，必然在刷题中反复使用，自然就记住了。
17，图形推理这种题目，投入产出比最不确定，简单的一眼就能瞅出来，难的看半天也做不出来，要学会大胆放弃，反正一个图形推理题才0.5-0.6分。如果你行测还有剩的时间（基本不大可能），把没做的数学题做做吧。对于高手而言，数学题的投入产出比最确定了。
18，公务员考试真的很公平，比高考公平多了。我高中几个好友，都农村的，全部考进一二线城市公务员，就靠自己，反而认识的一些将军、厅官的子女，考了多年不上岸。我面试的时候，自己组有个小伙，本地人，大热天的穿个长袖衬衫，热得满头汗，脸通红，看起来挺憨厚老实的。结果人家面试成绩遥遥领先我们其他人。我当时想这就是关系户吧。后来入职后，成为室友，发现人家交大毕业的，说话慢条斯理，很有逻辑性。工科生，国家司法考试，5个月零基础通过，考遴选，一个月过，天天看新闻联播做笔记。真TM非人类！ 魔幻网

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