西华大学里的西华学院是怎么回事？考这个学院有没有什么要求？

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本文目录一览：

• 1、西华大学里的西华学院是怎么回事？考这个学院有没有什么要求？
• 2、大学学生招生就业处是干什么的？
• 3、西华大学西华学院选拔办法

西华大学里的西华学院是怎么回事？考这个学院有没有什么要求？

西华学院就相当于高中里的实验班，西华大学的荣誉学院，这个学院要入学以后再进行一次考试才能进。

西华学院保研比例高，全校专业任选，拿奖学金、助学金的比例也要高些，考进这个学院的学生有双重身份，既是西华学院的学生，又是各个专业学院的学生。国内好多高校都有荣誉学院，川内高校比如?四川大学吴玉章学院?、?电子科技大学英才实验学院?，省外的如?浙江大学竺可桢学院?、?上海交通大学致远学院?等。西华学院是学校在高等教育大众化新阶段，根据“因材施教”的人才培养原则，为进一步加强本科人才培养工作，又好又快地培养和造就一批高素质拔尖本科人才，于2009年四月成立的一个以专门培养高素质拔尖本科人才为目标的荣誉学院。学校对西华学院的人才培养模式、课程和教学内容、教学模式、教学管理制度等进行了全新的改革和实践。

1. 培养目标：培养和造就一批品德高尚、基础扎实、知识面宽、实践动手能力强、具有强烈创新意识和较强创造能力的高素质拔尖本科人才。

2. 培养模式：学校汇集最优秀师资和最优质教学资源、提供优质课程、采用多种培养模式、个性化培养方案，为优秀学生的个性发挥、潜能发掘提供充分的发展空间，培育高素质拔尖本科人才。

3. 选拔方式：学校坚持学业成绩、综合素质、个性特征三方面相结合的原则。从考入我校，思想政治品德、身体素质、学业成绩和社会活动方面表现突出的本科新生中选拔。?新生根据高考成绩自愿报名参加西华学院的选拔考试。考试采取笔试和面试相结合的方式。

4. 笔试科目为：语文、数学、外语。面试由学校组织专家教授进行。学校对参加西华学院选拔考试的学生进行统一的心理测试。

5. 优惠政策：学校为学生提供使用计算机、网络、图书阅览室和实验室的便利条件。确保符合国家政策和达到学校要求的学生80-90%能享受奖、助学金。保送研究生的比例是普通班的2倍以上。为学生创造到国外深造和校内从事科研的机会。学生可在校内任选（转）专业。

6. 管理方式：西华学院的学生具有双重身份,既是西华学院的学生，同时是各专业学院的学生。西华学院学生实行集中住宿、统一管理。

大学学生招生就业处是干什么的？

大学学生招生就业处是负责学校本专科招生工作和全日制各类毕业生就业工作的职能部门。

其主要职责是：

一、贯彻执行国家、省招生就业工作的方针、政策、规章和学校教育思想、办学理念、学校党委、学校行政的决议决定以及学校发展规划与 工作计划 ；负责拟定学校本专科招生工作和毕业生就业工作的 规章制度 并组织实施。

二、负责拟定学校年度本专科分类型（批次）、分专业招生计划草案，根据学校和上级主管部门核准的学校本专科年度招生规模及有关规定，编制并报送学校分省份专业招生计划。

三、负责拟定、报批并向社会公布学校本专科招生章程及宣传材料，组织实施招生宣传工作。

四、负责组织实施学校本专科录取工作，受权组织实施学校 单独招生考试 工作。

五、负责学校本专科招生信息、新生录取信息（名册）的整理、统计上报及新生档案资料的移交工作，协助做好本专科新生复查工作。

六、负责学校毕业生就业创业的宣传、教育、咨询和服务工作。

七、负责就业信息收集发布、 就业市场 建设以及双向选择洽谈会的组织、协调工作。

八、负责毕业生资格的初审、上报工作，组织办理毕业生就业、离校手续，指导学院做好毕业生 档案管理 、转递工作。

九、负责学校毕业生信息的统计上报及就业调查工作。

十、负责学校就业指导课程的教学工作，做好学校“大学生就业指导”和“大学生职业生涯规划”两门课程的规划建设、教学研究及教师培训工作。

扩展资料 ：

招生就业处是负责学校本科招生考试录取工作及毕业生就业创业服务、指导和管理的职能部门。大学招生就业处一般由三个部门组成，即招生处、就业处和信息处。

招生处主要职责：

1、负责学校全日制本专科招生录取工作。

2、负责组织进行学校招生宣传工作。

3、负责制定学校招生章程和招生录取等有关规章制度。

4、负责编制学校年度招生计划。

5、负责制作学校招生简章、报考指南以及各类宣传资料。

6、负责优质生源基地建设，加强与 生源地区 中学的交流。

7、负责学校招生信息网管理工作，做好招生宣传信息的发布及更新。

8、做好新生各类数据的统计分析和上报工作，并对新生质量进行跟踪分析研究。

就业处主要职责：

1、规划建立与用人单位长效联系机制；建立有效的用人单位信息库。

2、接待到 校招聘 的用人单位，组织、安排校园招聘会。

3、开展多渠道就业信息的收集、发布与落实，参与就业管理系统的建设和维护。

4、推荐并协助毕业生就业，协助学院推进就业工作。

5、宣传基层项目，组织并促进毕业生基层项目就业。

6、选拔培养学生助理队伍。

8、开展毕业生就业信息核查及督查工作。

9、开展毕业生就业质量跟踪和用人单位评价工作。

信息处主要职责： 魔幻网

1、负责就业管理系统的开发、建设和维护,推进就业管理与服务全流程信息化水平。

2、负责就业数据的统计、分析、上报。

3、负责毕业生签约、派遣、违约、改派审批工作并处理相关遗留问题。

4、开展毕业生就业调查与分析，统筹就业信息出口管理。

5、组织开展并贯彻落实各类帮扶活动，促进困难毕业生就业。

6、组织开展就业指导课程建设，编写、制作就业指导材料。

7、统筹安排就业指导活动,协助各学院推进就业工作。

8、接收、管理维护、转寄 学生档案 。

参考资料来源： 西华大学-招生与就业处

西华大学西华学院选拔办法

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西华大学西华学院人才选拔办法详解

为培育具有深厚基础、全面发展、创新精神的人才，西华学院依据《人才培养管理办法》制定了选拔流程。选拔过程中，学生将依据学业成绩、综合素质和个人特质三个方面进行评估。

选拔对象主要包括全国应届高中毕业生和在校一、二年级学生，需在思想政治品德、身体素质和社会活动等方面表现出色。选拔过程分为三个阶段：

1. 选拔与录取

- 报名：新生根据高考成绩自愿报名，学校根据中学阶段表现确定测试名单。

- 选拔测试：新生入学后进行笔试，根据成绩和课外表现初选，随后进行面试及心理测试。

- 录取：综合笔试和面试成绩，择优录取，录取名单经审核后公布。

对于本科一、二年级学生，学院会进行等额增补选，要求品学兼优，成绩排名前3%，平均学分绩点3.0以上，无重修课程，科研能力突出者优先。选拔方式包括自愿报名、学院推荐和专家面试。

2. 淘汰与分流

- 退出：学生可根据需要自愿申请退出。

- 淘汰：对违反规定者，如严重违纪或不符合开除条件，将被开除。

- 分流：对于不适应学院培养要求的学生，每学年进行一次评估，如思想品德、学业成绩或身体状况不适应，将进行专业调整。

总的来说，西华学院的选拔注重全面考察学生的学术成绩、综合能力和道德素质，同时为优秀学生提供进一步提升的机会，对不符合要求的学生则会进行相应的调整，以确保人才培养的质量和效率。

扩展资料

西华学院是西华大学在高等教育大众化新阶段，根据“因材施教”的人才培养原则，为培养和造就一批高素质拔尖本科人才而成立的一个荣誉学院。学校对西华学院的人才培养模式、课程和教学内容、教学模式、教学管理制度等进行了全新的改革和实践。在本科新生中选拔（不包含艺术、体育和外语类新生）。参加选拔的学生将进行英语、数学（理工科）或语文（文科）考试、以及心理测试和综合面试，其考试成绩与高考成绩综合考虑，择优选拔录取。

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